De Trainers

Prof. Arnold Bakker is grondlegger van het Job Demands–Resources model (JD-R) en wereldwijd een van de meest invloedrijke wetenschappers op het gebied van werk, motivatie en prestaties. 

Hij is de internationale autoriteit en naast Nederland's meest geciteerde sociaal wetenschapper ook een boeiend spreker die zijn grote kennis op een interactieve wijze en met humor over kan overbrengen.

Binnen de opleiding verzorgt hij meerdere sessies en verbindt hij actuele onderzoeksinzichten direct aan concrete vraagstukken uit organisaties.  Arnold is een veel gevraagd spreker en reist de helft van het jaar de hele wereld over. Deze opleiding is dus een unieke kans om hem meerdere malen live mee te maken.

Fenne ontwikkelde de leerarchitectuur van de opleiding en begeleidt deelnemers bij het vertalen van theorie naar praktijk. 

Als trainer en werkdesign practitioner weet ze complexe inzichten uit onderzoek toegankelijk te maken en om te zetten in werkvormen die daadwerkelijk werken in organisaties. 

Fenne is het creatieve brein achter de interventies van Vivic. Je zult ervaren hoe prettig het is een trainer te hebben die een groep perfect aanvoelt en verborgen leerwensen aan de oppervlakte brengt. Tijdens de opleiding zorgt ze voor structuur, interactie en verdieping. 

Klaas-Jan is initiatiefnemer van werkdesign en oprichter van Vivic.

Na jarenlang als organisatieadviseur te hebben gewerkt, zag hij dat veel verandertrajecten zich richten op gedrag, terwijl de inrichting van werk zelf nauwelijks wordt aangepast. 

Werkdesign ontstond vanuit die observatie: een manier om werk opnieuw te bekijken en slimmer in te richten. 

Binnen de opleiding helpt hij deelnemers om analyse te vertalen naar concrete ontwerpkeuzes in teams en organisaties. Zijn motto: "Spel is werk waarvoor je bereid bent te betalen!".