Op de hoogte blijven als Werkdesigner

Hieronder vind je allerlei voor werkdesigners relevante wetenschappelijke artikelen. Die kun je hier downloaden. En als er mooie samenvattingen of reviews beschikbaar zijn, kun je die hier uiteraard ook vinden. Mis je een belangijk artikel of heb je zelf een leuke, goede, slimme of creatieve samenvatting gemaakt? Laat het even weten, dan zetten we hem erbij!


Article Jams

Er komen natuurlijk steeds weer nieuwe, relevante artikelen en interessante onderzoeken bij. Daarom steken we regel-matig virtueel de koppen bij elkaar om in een Article Jam zo'n artikel onder de loep te nemen. Het programma vind je hier.


Hieronder vind je ook enkele outputs van Article Jams die al geweest zijn. Dan kun je die nog eens op je gemak bekijken.


Article Jam 4 april 2024 - "JDR 10 years later" - deze bijeenkomst ging o.a. over 4 "innovaties" die de afgelopen jaren in het onderzoek rondom het JDR zijn gedaan. Hiernaast zie je een korte video waarin de eerste van die innovaties wordt uitgelegd.


Werkdesign Club PODIA+

Weet je nog, Podia? Je hebt hier als het goed is tijdens de opleiding aardig wat uurtjes doorgebracht. Om die goede oude tijd terug te halen kun je op dit speciale Podia-traject voor werkdesigners de nieuwste versie van de Podia van de opleiding nakijken, plus nog diverse extra brokjes relevante kennis. Kijk hier maar eens.

Werkdesign Bieb

Bevlogenheid

Job Demands–Resources Theory: Frequently Asked Questions (Arnold Bakker, Evangelia Demerouti, 2024)
Job Demands–Resources Theory: Ten Years Later (Arnold Bakker, Evangelia Demerouti, Ana Sanz-Vergel, 2023)
Engagement during demanding workdays (o.a. Arnold Bakker, 2020)

How work engagement relates to performance and absenteeism: a meta-analysis (Neuber et al., 2021)

The Social Psychology of Work engagement: State of the Field (Bakker, 2021).

Link naar Article JamBoard met ideeën voor toepassing

Daily self-management and employee work engagement (Breevaart, Bakker, Demerouti, 2014)

Employee engagement, human resource management practices and competitive advantage (Albrecht et al., 2018)

Playful Work Design

Using Playful Work Design to Deal With Hindrance Job Demands: a Quantitative Diary Study (Scharp, Breevaart, Bakker, 2021)
Playful Work Design: Een speelse en proactieve benadering van
werk, Werk & Veiligheid, november 2021 (Bakker, Reincke, 2021)
Een speels antwoord op de crisis, Tijdschrift voor HRM, editie 3, 2021 (Reincke, Bakker, 2021)

Rumination About COVID-19 and Employee Well-Being: The Role of Playful Work Design (Bakker, Van Wingerden, 2021)

Playful Work Design: Conceptualization, Measurement, and Validity (Scharp, Bakker, Breevaart, Kruup, Uusberg, 2020) - Dit is het basisartikel over PWD
Job crafting and playful work design: Links with performance during busy and quiet days (Bakker, Hetland, Olsen, Espevik, de Vries, 2020)
Daily Playful Work Design: A Trait Activation Perspective (o.a. Yuri Scharp en Arnold Bakker, 2019)
Flow at Work: a Self-Determination Perspective (o.a. Arnold Bakker, 2017)

Proactief werkgedrag

Making Things Happen: A Model of Proactive Motivation (Parker, Bindl, 2010)
The dynamics of proactivity at work (Grant & Ashford, 2008)
Taking Stock: Integrating and Differentiating Multiple Proactive Behaviors (Parker & Collins 2010)
Helping people to ‘make things happen’: A framework for proactivity at work (Parker & Wang, 2015)
Transmission of reduction-oriented crafting among colleagues (Demerouti, Peeters, 2018)

Job Crafting

Cognitive crafting and work engagement: A study among remote and frontline  health care workers during the COVID-19 pandemic (Wijngaards, Pronk, Bakker, Burger, 2021)
How task, relational and cognitive crafting relate to job performance: a weekly diary study on the role of meaningfulness (Geldenhuys, Bakker, Demerouti, 2021)
The effects of a job crafting intervention on the success of an organizational change effort in a blue-collar work environment (Demerouti, Soyer, Vakola, Xanthopoulou, 2020)
Daily job crafting and momentary work engagement: A selfdetermination and self-regulation perspective (Bakker, Oerlemans, 2019)
Transmission of reduction-oriented crafting among colleagues (Demerouti, Peeters, 2018)
The impact of personal resources and job crafting interventions on work engagement and performance (Van Wingerden, Derks, Bakker, 2017)
Development and validation of the job crafting scale (Tims, Bakker, Derks, 2012)

Proactive Vitality Management

Proactive vitality management in the work context: development and validation of a new instrument (Op den Kamp, Tims, Bakker, Demerouti, 2018)
Proactive Vitality Management, Work Engagement, and Creativity: The Role of Goal Orientation (Bakker, Petrou, Op den Kamp, Tims, 2020)
Proactive Vitality Management and Creative Work Performance: The Role of Self-Insight and Social Support (Op den Kamp, Bakker, Tims, Demerouti, 2018)

Strengths Use

Strengthening personal growth: The effects of a strengths intervention on personal growth initiative (van Woerkom en Meyers, 2019)

Considering strengths use in organizations as a multilevel construct (van Woerkom, Meyers, Bakker, 2020)

Do Personal Resources and Strengths Use Increase Work Engagement? The Effects of a Training Intervention (Bakker & van Wingerden, 2021)

Strengths Use in Organizations: A Positive Approach of Occupational Health (Bakker & van Woerkom, 2018)

Using strengths and thriving at work: The role of colleague strengths recognition and organizational context (Moore, Bakker, van Mierlo, 2021)

Development and Validation of the Behavioural Index of Occupational Strengths (BIOS) (Moore, van Mierlo, Bakker, 2021)

Strengths use and work-related flow: an experience sampling study on implications for risk taking and attentional behaviors (Liu, Van der Linden, Bakker, 2021)