Het team van trainers is direct betrokken bij bijna al het wetenschappelijk onderzoek naar werkdesign dat sinds 2016 is gedaan. Naast prof. Arnold Bakker en Yuri Scharp aan de Erasmus Universiteit Rotterdam doen ook Klaas-Jan Reincke en collega's al jaren onderzoek naar flow en playful workdesign met het Psychologisch Instituut van de Universiteit van Tartu in Estland.   

Wij willen graag dat werkdesign gebaseerd is op feiten. We doen er alles aan om met gevalideerde methoden zo objectief mogelijk te meten wat de effecten zijn van werkdesign interventies. Daarom besteden we ook in de opleiding aandacht aan evaluatie. Iedereen kan dit leren door het toepassen van enkele basisprincipes en -technieken. Bij alles wat ter sprake komt zullen we aangeven wat het bewijs is en hoe zeker we ervan zijn. 

De onderzoeksgroep van prof. Arnold Bakker doet veel veldwerk. Onderzoekers zitten zo dicht mogelijk op het dagelijks werk (nog net niet bij de mensen op hun bureau). Ze ontwerpen interventies in echte organisaties en observeren wat er gebeurt. "Lab to society" noemen ze dat. Zo hebben we eerder dit jaar veel geleerd van een Playful Work Design Bootcamp, waarin ruim 60 deelnemers door Klaas-Jan Reincke werden gecoacht bij het uitvoeren van een werkdesign experiment.