Opleiding Werkdesign
Opleiding tot gecertificeerd Werkdesigner
In deze opleiding leer je hoe je werk systematisch kunt analyseren en verbeteren op basis van het Job Demands–Resources model. Dat doe je niet alleen uit boeken. Je werkt met echte vraagstukken uit organisaties en krijgt begeleiding van trainers die werkdesign dagelijks toepassen in de praktijk.
Een bijzonder onderdeel van de opleiding is de directe betrokkenheid van prof. dr. Arnold Bakker, grondlegger van het JD-R model en wereldwijd een van de meest invloedrijke wetenschappers op het gebied van werk en motivatie.
Meteen praktisch aan de slag
Voor wie is deze opleiding?
De opleiding Werkdesign wordt gevolgd door twee typen deelnemers.
Sommigen willen werkdesign gebruiken om organisaties te helpen hun werk beter in te richten.
Anderen willen werkdesign juist binnen hun eigen organisatie toepassen.
Die combinatie werkt verrassend goed.
Voor professionals
Werk je bijvoorbeeld als:
- HR-professional
- L&D-specialist
- trainer of coach
- organisatieadviseur
Dan geeft werkdesign je een evidence-based methode om organisaties concreet te helpen bij het verbeteren van werk.
Na deze opleiding kun je bijvoorbeeld:
- organisaties helpen werkdruk en energieverlies zichtbaar te maken
- medewerkersonderzoeken vertalen naar concrete verbeteracties
- teams begeleiden bij het slimmer organiseren van hun werk
- leidinggevenden adviseren over hoe werk beter ingericht kan worden
Na afronding ontvang je het certificaat Werkdesigner en word je onderdeel van een netwerk van werkdesigners.
Voor deelnemers vanuit organisaties
Werk je bijvoorbeeld als:
- HR-manager of HR-business partner
- teamleider of afdelingsmanager
- L&D-verantwoordelijke
- programmamanager duurzame inzetbaarheid
Dan helpt de opleiding je om werk structureel beter te organiseren binnen je eigen organisatie.
Veel organisaties merken dat:
- medewerkersonderzoeken weinig veranderen
- werkdruk een terugkerend thema blijft
- teams meer eigenaarschap nodig hebben
Werkdesign geeft je een praktische aanpak om daar wél iets mee te doen.
Leren door te doen
De opleiding Werkdesign is geen klassieke opleiding waarin je vooral luistert en aantekeningen maakt.
Je werkt met echte vraagstukken uit je eigen organisatie of uit organisaties waar je mee werkt. Je test ideeën, bespreekt ervaringen met andere deelnemers en krijgt feedback van de trainers.
Daardoor ontstaat een leeromgeving waarin theorie en praktijk voortdurend samenkomen.Of zoals deelnemers het vaak zeggen:"Ik kijk nu totaal anders naar hoe werk eigenlijk in elkaar zit."
