Ontdek in vier korte, dynamische sessies: 

• hoe je het potentieel van medewerkers beter kunt benutten zodat personeelstekorten binnen 3 maanden gaan teruglopen en binnen een jaar zo goed als opgelost zijn!
• hoe je als HR hierbij de regie kunt pakken zonder steeds tegen de grenzen van je budget voor duurzame inzetbaarheid aan te lopen
• waarom veel werkgevers door de dagelijkse strijd tegen de tekorten lijden aan recruitment burnout en hoe je dit zelf kunt vermijden
• de 5 elementen van het Full Potential Equivalent (FPE) als slim alternatief voor FTE